Formation à l'Accompagnement 
et au Coaching
des Autres Potentiels
(Hauts Potentiels & Hypersensibles & autres Hyper-...)

Et si l’on regardait autrement ceux qui ne rentrent dans aucune case ?

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Je n’ai jamais aimé les étiquettes.
Surtout celles qui hiérarchisent, qui figent, qui enferment.

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Le terme Haut Potentiel, à lui seul, crée une frontière invisible. Comme s’il existait des « hauts »… et donc forcément des « bas ».

Or chaque être humain porte en lui une forme d’intelligence, une sensibilité, une manière unique de ressentir et de contribuer au monde.

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C’est pourquoi chez Humaneo, nous parlons d’Autres Potentiels.
Une expression plus juste, plus inclusive, plus humaine qui célèbre la diversité des façons d’être, de penser et de vibrer.

 

 Une richesse humaine souvent méconnue

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Derrière cette appellation, se cachent des personnes à la fois brillantes, sensibles, exigeantes… et parfois en lutte.

Hauts potentiels, multipotentiels, hypersensibles ou simplement « intensément vivants » — ces profils atypiques débordent de ressources, d’idées, d’intuitions et d’envies de contribuer.

 

Mais leur chemin est rarement linéaire.
Ils entendent trop, ressentent trop, pensent trop.
Ils se sentent souvent trop pour le monde qui les entoure : trop sensibles, trop rapides, trop passionnés, trop exigeants.
Ou au contraire pas assez adaptés, pas assez compris, pas assez légitimes.

 

Ils avancent avec le cœur en éveil, l’esprit en ébullition, et parfois le sentiment profond de ne pas être à leur place.

 

Offrir des clés pour comprendre… et révéler

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Notre mission est simple : vous permettre de les accompagner avec justesse, profondeur et efficacité.
 

Car ces Autres Potentiels, quand ils sont reconnus dans leur singularité, peuvent devenir des créateurs de liens, de sens et d’élans puissants.

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Encore faut-il pouvoir :
— saisir leur complexité sans vouloir la simplifier,
— accueillir leur intensité sans chercher à l’atténuer,
— et les guider sans les brider.

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Derrière leurs défis se cachent souvent :
• un sentiment d’isolement ou d’incompréhension,
• des difficultés à s’intégrer dans des équipes ou à suivre des règles absurdes,
• une surcharge mentale permanente,
• une quête identitaire exigeante, voire douloureuse.

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Mais avec une posture ajustée, une écoute fine et des outils adaptés, ces obstacles deviennent des leviers.
Et leur potentiel, longtemps contenu, peut enfin s’épanouir.